Les effectifs inscrits en France sont en croissance de 4,8 % par rapport à 2009.

Cette augmentation s’est faite par des embauches nettes de collaborateurs et par croissance externe, suite à l’intégration des effectifs de la société MAbgène SAS, filiale du groupe spécialisée dans la bioproduction. Ils se caractérisent par un taux de féminisation élevé (51,34 %) et une augmentation continue du nombre de cadres depuis plusieurs années.

Le nombre de salariés à l’international a particulièrement cru en 2010, suite à l’acquisition des sociétés du groupe EUROPLASMA.

Cette acquisition a permis au Groupe d'intégrer plus de 200 nouveaux collaborateurs. Le groupe LFB s'est doté de nouvelles compétences, en particulier dans les métiers liés à la qualification du plasma.

A la suite de la réorganisation de GTC BIOTHERAPEUTICS Inc. aux Etats-Unis au début de l’été 2010, les effectifs de cette société sont stabilisés et représentent un peu plus de 50 personnes dont l’expérience, notamment dans le domaine réglementaire aux Etats-Unis, est très utile à l’ensemble du groupe.

Malgré une légère augmentation en 2010 par rapport à 2009, le taux de turn-over reste relativement faible à 5,5 %.

Formation professionnelle

En 2010, le groupe LFB a poursuivi son effort en matière de formation professionnelle avec un budget constant de 2,13 % de la masse salariale, dont 1,8 % consacré aux frais pédagogiques, outre les nombreuses actions de formations dispensées en interne via la Direction des ressources humaines ou les unités de formation métier (industrielle, commercial et marketing). La formation a contribué au déploiement de projets transverses comme le Quality Risk Management, le management de projets en recherche et développement pharmaceutique, le déploiement d’outils de gestion des déviations, la sensibilisation à la notion d’établissement pharmaceutique pour les collaborateurs de LFB BIOTECHNOLOGIES SAS, et de nombreuses actions liées à la prévention des risques professionnels.